教育

1年目

1年目は病院薬剤師の基本業務（内服・注射調剤、TPN無菌調製、など）を中心に学ぶとともに、病棟業務も経験します。一人の新人に対して2年目と3年目以降の先輩でチームを組んだ二人のプリセプターをつけ、きめ細やかな教育を行っています。病棟業務は定期配薬からはじまり、入退院サポートセンターでの患者面談を通して病歴聴取の基礎を身につけ、10月頃から入院患者に対しての服薬指導業務を開始します。はじめは先輩に同行して見習いを経たあと、病棟チームに配属し、病棟業務ローテーションの一角を担うようになります。それらと並行して調剤室では夜勤業務につくようになります。

2年目

2年目は新しく入職してくる1年目の新人教育係としてスタートします。プリセプターとなって自分の担当する新人の面倒をみるとともに、日々の教育スケジュールを計画します。また、新たな業務として化学療法センター担当となり、抗がん剤調製、患者への指導を化学療法専任の薬剤師の下で学びます。離島・僻地への応援も2年目からはじまります。ローテーションで2カ月間、離島・僻地での医療を経験することで、薬剤師としての経験値も実力も確実に向上します。

3～5年目

3～5年目は病院薬剤師の様々な業務を経験し学ぶ期間です。薬品管理・DI、感染、医療安全、糖尿病、褥瘡・NST、緩和ケアをローテーションで必ず一回ずつ経験します。それぞれ専任の薬剤師の下で分担された業務を行いながら学ぶとともに、将来、専門性をもって関わっていきたい領域を探ってもらう期間でもあります。上級生となることで、プリセプターとしての役割も新人の教育面でのサポートだけでなく、心のケアをするように変わっていきます。また、臨床研究やグループ内での研究会・勉強会の担当となり、発表を通して知識やスキルを磨いていきます。

5年目以降

5年目以降になると、病棟業務を専任で行う薬剤師が出てきます。さらに6年目以降では、2～5年目の間に経験した様々な業務の中から興味のある領域を選択し、認定取得を視野に入れながら、より専門性の高い専任担当として業務に従事するチャンスが出てきます。これら以外にも薬剤部内では、スタッフ自身による勉強会（毎週1回）や認定を取得した薬剤師による専門領域の勉強会（月1回）を定期的に開催し、知識を向上する機会を多数もうけています。

このように東京西徳洲会病院薬剤部の教育プログラムは、将来いずれかの領域のスペシャリストになることを見据えながら、その基礎となる病院薬剤師の一般知識と経験を積み重ねることで、5年間でジェネラリストを目指すよう構成されています。